Bent u professional op het gebied van CSE? Dan komen uw patiënten mogelijk in aanmerking voor de Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB).

Deze regeling is er voor mensen die ziek zijn geworden als gevolg van blootstelling aan neurotoxische stoffen (oplosmiddelen) op het werk. Patiënten die een diagnose hebben en aan de voorwaarden voldoen, kunnen een eenmalige financiële tegemoetkoming van de overheid krijgen. De TSB-regeling geeft daarmee erkenning aan het verlies van gezonde levensjaren.

Uw rol is cruciaal!

Als zorgprofessional heeft u een belangrijke rol bij het diagnosticeren en behandelen van mensen met CSE. Daarnaast kunt u patiënten met CSE attenderen op de regeling TSB. Mogelijk komen zij in aanmerking voor de tegemoetkoming. We lichten hieronder de regeling en de belangrijkste criteria toe.

Hoe werkt de TSB-regeling?

Slachtoffers van CSE kunnen zich aanmelden via het Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke stoffen (ISBG). Het ISBG heeft contact met de aanvrager en werkt samen met Lexces (een panel van medisch deskundigen). Lexces beoordeelt of het aannemelijk is dat de aanvrager ziek is geworden door het werken met neurotoxische stoffen. U kunt bij Lexces terecht voor onder meer vragen over vroegsignalering en diagnostiek. Bij een positief advies wordt de tegemoetkoming wordt uitgekeerd door de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Deze dienstverlening is kosteloos. U leest hier meer over de TSB-regeling.

Diagnose CSE volgens regeling TSB

De diagnose CSE kan niet met één specifieke methode worden vastgesteld. Bovendien is het vaak lastig om de relatie in tijd nog aannemelijk te maken als de blootstelling lang geleden is gestopt. Om tot de diagnose te komen moeten andere mogelijke oorzaken van de gezondheidsklachten worden uitgesloten. De diagnostiek is in Nederland met name uitgevoerd door een gespecialiseerd team van deskundigen (Solvent Team) en verloopt volgens een gestandaardiseerd internationaal consensusprotocol, dat is toegepast in de CSE-regeling. De TSB-regeling volgt dezelfde methodiek.

In het kader van de TSB is er sprake van CSE als de diagnose CSE vanaf type 2B op basis van de Raleigh-classificatie is vastgesteld en aannemelijk is gemaakt dat de aandoening is veroorzaakt door blootstelling aan vluchtige organische stoffen bij het verrichten van de arbeid als werkende. Lexces heeft hiervoor een protocol opgesteld.

De diagnostiek van CSE bestaat uit vijf stappen:

1. Passende gezondheidsklachten;
2. Relevante blootstelling aan vluchtige organische stoffen;
3. Relatie in de tijd tussen het ontwikkelen van gezondheidsklachten en de blootstelling aan vluchtige organische stoffen;
4. Uitsluiten van andere oorzaken van de gezondheidsklachten;
5. Passende afwijkingen bij neuropsychologisch onderzoek (NPO).

De onderstaande medische informatie wordt – met toestemming van de patiënt – opgevraagd bij de medisch specialist en, indien van toepassing, bij het OPS-loket:

1. de relevante klinische informatie over het ziekteproces (inclusief klinisch beloop), waaronder de specialistenbrieven; 
2. het originele verslag van het neuropsychologisch onderzoek (NPO) inclusief de ruwe en de t-scores.

Op basis van de aangeleverde medische informatie oordeelt het deskundigenpanel van Lexces, bestaande uit onder andere een neuropsycholoog, of de diagnose CSE kan worden bevestigd.

Arbeidsverleden

Het ISBG vraagt het arbeidsverleden van de patiënt uit. In de uitvraag wordt specifieke informatie opgevraagd over functies en taken die de aanvrager gedurende het werkzame leven heeft uitgevoerd, de jaren dat deze functies zijn uitgevoerd en de tijdsduur per week, de werkplekomstandigheden en of het arbeid in Nederland betrof. Ook wordt gevraagd naar de aanwezigheid van aanvullende informatie, zoals een risico-inventarisatie en -evaluatie of meetrapporten, die voor de beoordeling gebruikt kunnen worden.

Causaliteit werkgerelateerde CSE

De uiteindelijke beoordeling vindt plaats op basis van een combinatie van de medisch diagnostische criteria én de uitvraag arbeidsverleden en blootstellingsgeschiedenis.

Beroepen met verhoogde kans op CSE

Blootstelling aan vluchtige organische stoffen kan zich voordoen in verschillende branches. Bekende sectoren waar (in het verleden) medewerkers met CSE zijn gediagnostiseerd zijn schilders, spuiters, drukkers, woning- of projectstoffeerders, productiemedewerkers van verf- en inktfabrieken, productiemedewerkers / chauffeurs van chemische bedrijven en parketvloerleggers.

Bent u professional op het gebied van allergisch (beroeps)astma? Dan kan het zijn dat u patiënten heeft die in aanmerking komen voor de Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB).

Deze regeling is er voor mensen die ziek zijn geworden als gevolg van blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk. Patiënten die een diagnose hebben en aan de voorwaarden voldoen, kunnen een eenmalige financiële tegemoetkoming van de overheid krijgen. De TSB-regeling geeft daarmee erkenning aan het verlies van gezonde levensjaren.

Uw rol is cruciaal!

Als zorgprofessional heeft u een belangrijke rol bij het diagnosticeren en behandelen van mensen die in hun werk zijn blootgesteld aan allergene stoffen en daardoor astma hebben ontwikkeld. Daarnaast kunt u uw patiënten met allergisch beroepsastma attenderen op de regeling TSB. Mogelijk komen zij in aanmerking voor de tegemoetkoming. We lichten hieronder de regeling en de belangrijkste criteria toe.

Hoe werkt de TSB-regeling?

Slachtoffers van allergisch beroepsastma kunnen zich aanmelden via het Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke stoffen (ISBG). Het ISBG heeft contact met de aanvrager en werkt samen met Lexces (een panel van medisch deskundigen). Lexces beoordeelt of het aannemelijk is dat de aanvrager ziek is geworden door het werken met allergene stoffen. U kunt bij Lexces terecht voor onder meer vragen over vroegsignalering en diagnostiek. Bij een positief advies wordt de tegemoetkoming uitgekeerd door de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Deze dienstverlening is kosteloos. U leest hier meer over de TSB-regeling.

Diagnose allergisch beroepsastma

Om in aanmerking te komen voor de tegemoetkoming is het nodig om de diagnose allergisch beroepsastma te kunnen stellen. Hiervoor heeft Lexces een protocol opgesteld. De onderstaande medische informatie wordt – met toestemming van de patiënt – opgevraagd bij de huisarts, longarts, bedrijfsarts en eventuele andere artsen:

1. Diagnostiek gericht op het vaststellen van astma op basis van longfunctieonderzoek zoals spirometrie en een aspecifieke bronchiale provocatietest met histamine of methacholine;
2. Diagnostiek gericht op het vaststellen van werkgerelateerd astma, waaronder sequentieel longfunctieonderzoek met behulp van een piekstroommeter of minispirometer, eventueel aangevuld met aspecifieke bronchiale provocatietesten met histamine of methacholine en bepaling van het aantal eosinofielen in het bloed, en;
   Diagnostiek gericht op het vaststellen van allergisch beroepsastma, waaronder (specifieke) sensibilisatietesten of huidpriktesten.

Om een eventuele relatie met werk te achterhalen, kunt u uw patiënt enkele vragen stellen:

1. Wat voor werk doet u?
2. Komt u in contact met stoffen, gassen of dampen tijdens uw werk?
3. Denkt u dat deze stoffen, gassen of dampen samenhangen met uw klachten?
4. Nemen uw klachten af als u langer thuis bent, bijvoorbeeld in het weekend of vakanties?

Zie voor meer details ook het Zorgpad werkgerelateerde longziekten van de Long Alliantie Nederland.

Arbeidsverleden

Het ISBG vraagt het arbeidsverleden van de patiënt uit. In de uitvraag wordt specifieke informatie opgevraagd over functies en taken die de aanvrager gedurende het werkzame leven heeft uitgevoerd, de jaren dat deze functies zijn uitgevoerd en de tijdsduur per week, de werkplekomstandigheden en of het arbeid in Nederland betrof. Ook wordt gevraagd naar de aanwezigheid van aanvullende informatie die voor de beoordeling gebruikt kan worden, zoals een risico-inventarisatie en -evaluatie of meetrapporten.

Causaliteit allergisch beroepsastma

Het deskundigenpanel beoordeelt of er sprake is van allergisch beroepsastma volgens de voorwaarden van de TSB-regeling. Dit gebeurt op basis van een combinatie van de medisch diagnostische criteria én de uitvraag arbeidsverleden en blootstellingsgeschiedenis.

Gespecialiseerde kenniscentra

Er zijn momenteel vier kenniscentra in Nederland waar u terecht kunt met vragen. Zij kunnen ook de benodigde onderzoeken uitvoeren voor het diagnosticeren van allergisch beroepsastma:

• Polikliniek Mens en Arbeid (PMA, verbonden aan Amsterdam UMC)
• Nederlands Kenniscentrum Arbeid en Longaandoeningen (NKAL, verbonden aan Utrecht UMC)
• Kenniscentrum Werk en Longen – 010 (expertisecentrum Astma, COPD & Allergie Franciscus Gasthuis & Vlietland Rotterdam en expertisecentrum Interstitiële Longziekten van het Erasmus MC).
• Kenniscentrum werkgerelateerde longaandoeningen (Martini ziekenhuis Groningen)

Op de websites van de Long Alliantie Nederland, Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) en TBV-online vindt u veel informatie.

Bent u (zorg)professional op het gebied van longkanker door asbest? Dan komen uw patiënten mogelijk in aanmerking voor de Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB).

Er bestaan al langer regelingen voor asbestose en mesothelioom (kijk voor meer informatie op de IAS-website) en er is nu ook een regeling voor longanker door asbest. Deze regeling is er voor mensen die ziek zijn geworden als gevolg van blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk. Patiënten die de diagnose primair longkanker hebben en aan de voorwaarden voldoen, kunnen een eenmalige financiële tegemoetkoming van de overheid krijgen. De TSB-regeling geeft daarmee erkenning aan het verlies van gezonde levensjaren.  

Uw rol is cruciaal

Als zorgprofessional heeft u een belangrijke rol bij het diagnosticeren en behandelen van mensen die in hun werk zijn blootgesteld aan gevaarlijke stoffen en daardoor ziek zijn geworden. Daarnaast kunt u patiënten met longkanker door asbest attenderen op de TSB-regeling. Wellicht komen zij in aanmerking voor de tegemoetkoming. We lichten hieronder de regeling en de belangrijkste criteria toe.

Hoe werkt de TSB-regeling?

Slachtoffers van longkanker door asbest kunnen zich aanmelden voor een tegemoetkoming via het Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke stoffen (ISBG). Het ISBG heeft contact met de aanvrager en werkt samen met Lexces. Een deskundigenpanel van Lexces beoordeelt of het aannemelijk is dat de aanvrager ziek is geworden door het werken met de gevaarlijke stof. Bij een positief advies wordt de tegemoetkoming uitgekeerd door de Sociale Verzekeringsbank (SVB) aan de aanvrager. Deze dienstverlening is kosteloos. U leest hier meer over de TSB-regeling.

Diagnose longkanker door asbest TSB-regeling

Voor het vaststellen van de diagnose van longkanker door asbest in de TSB-regeling heeft Lexces een protocol opgesteld.

Om te kunnen beoordelen of er sprake is van longkanker door asbest moet eerst de medische diagnose primair longkanker worden gesteld. Hiervoor worden diagnostische criteria gebruikt zoals beschreven in geldende nationale richtlijnen.

De onderstaande onderzoeken worden – met toestemming van de patiënt – opgevraagd bij de medisch specialist:

1. Beeldvormend onderzoek, waaronder in ieder geval een CT-scan van de thorax en bovenbuik, voor het vaststellen van de locatie en grootte van de tumor, de uitbreiding van de tumor, zoals ingroei in omliggende weefsels, van vergrote lymfeklieren en van uitzaaiingen buiten de thorax.
2. Om te bevestigen dat het een primair longcarcinoom is (en geen uitzaaiing van een ander carcinoom) is pathologisch onderzoek van cellen of weefsel nodig.

Op basis van de hierboven aangeleverde medische informatie oordeelt het deskundigenpanel van Lexces, bestaande uit onder andere een longarts, of de diagnose primair longkanker kan worden bevestigd. In uitzonderingssituaties waarin het niet mogelijk is om cellen of weefsel te verkrijgen voor het vaststellen van het type longkanker, bijvoorbeeld bij kwetsbare ouderen, wordt de diagnose longkanker uitsluitend gebaseerd op beeldvormend onderzoek.

Arbeidsverleden

Het ISBG vraagt het arbeidsverleden van de patiënt uit om op basis daarvan de totalecumulatieve blootstelling aan silica over het werkzame leven te berekenen. In de uitvraag wordt specifieke informatie opgevraagd over functies en taken die de aanvrager gedurende het werkzame leven heeft uitgevoerd, de jaren dat deze functies zijn uitgevoerd en de tijdsduur per week, de werkplekomstandigheden en of het arbeid in Nederland betrof. Ook wordt gevraagd naar de aanwezigheid van aanvullende informatie, zoals een risico-inventarisatie en -evaluatie of meetrapporten, die voor de beoordeling gebruikt kan worden.

Causaliteit longkanker door asbest

De uiteindelijke beoordeling of er sprake is van longkanker door asbest vindt plaats op basis van een combinatie van de medisch diagnostische criteria én het berekende cumulatieve aantal vezeljaren. Het is vanuit de medische diagnostiek niet mogelijk om op basis van klinische, radiologische of histologische kenmerken vast te stellen of longkanker specifiek is veroorzaakt door blootstelling aan asbest. Zowel de lokalisatie van de maligniteit in de longen als het type maligniteit zijn hierin niet onderscheidend. Daarom wordt voor de diagnose alleen uitgegaan van een bevestigd primair longcarcinoom.

Mogelijke andere oorzaken

Indien de aanvrager niet voldoet aan de minimale blootstellingseis voor asbest kan het Deskundigenpanel op basis van het protocol voor longkanker door silica nagaan of het aannemelijk is dat daar wellicht sprake van is.

De mogelijke bijdrage van andere stoffen die longkanker kunnen veroorzaken, zoals roken of blootstelling aan andere kankerverwekkende stoffen, wordt hierbij niet meegewogen. Naarmate de aanvrager in het verleden langduriger en intensiever met asbest heeft gewerkt, is de waarschijnlijkheid groter dat hij of zij longkanker door asbest heeft. Soms kan er sprake zijn van een bepaalde latentietijd voordat kanker optreedt. Deze latentietijd is op populatieniveau beschreven, maar is op individueel niveau niet vast te stellen. In het kader van de TSB wordt de latentietijd daarom niet meegewogen.

Brugdiagnoses

De aanwezigheid van zogenaamde ‘brugdiagnoses’ zoals asbestose en/of de aanwezigheid van pleurale plaques of pleurale verdikkingen zijn een indicatie dat blootstelling aan asbestvezels heeft plaatsgevonden. Ditzelfde geldt voor de aanwezigheid van asbestvezels in een broncho-alveolaire lavage of een longbiopt in longweefsel. In het kader van de vaststelling van longkanker door asbest binnen de TSB zijn deze brugdiagnoses echter niet doorslaggevend voor de diagnostiek of blootstellingsbepaling.

Klachtenregeling Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke Stoffen

Het Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke Stoffen (ISBG) vindt het belangrijk dat iedereen die gebruik maakt van de diensten van het ISBG tevreden is over de dienstverlening. Als u niet tevreden bent over de behandeling van een dossier, meld dat dan eerst bij de dossierbehandelaar. Als u na de reactie van de dossierbehandelaar nog steeds niet tevreden bent, dan kunt u gebruik maken van onderstaande klachtenregeling.

Artikel 1: Klachtrecht

1. Iedereen heeft het recht om over de dienstverlening van het ISBG een klacht in te dienen bij het ISBG.
2. Klachten over het ISBG kunnen gaan over de dienstverlening door alle personen die onder de verantwoordelijkheid van het ISBG werken.
3. Via deze klachtenregeling van het ISBG kan geen bezwaar worden gemaakt tegen een beslissing van de Sociale Verzekeringsbank (SVB), bijvoorbeeld om geen voorschot of tegemoetkoming te geven. Daarvoor kunt u bezwaar maken bij de SVB. Wel kan een klacht worden ingediend over de wijze waarop het ISBG tot het advies aan de SVB is gekomen.

Artikel 2: Indienen van een klacht

1. Een klacht dient schriftelijk te worden ingediend. De klacht kunt u verzenden met de post of via e-mail. Geef duidelijk aan dat het gaat om een klacht in het kader van de klachtenregeling van het ISBG.
2. De klacht bevat in ieder geval:
   • de naam en het adres van de indiener en zo mogelijk het dossiernummer van het betreffende dossier;
   • een omschrijving van de gedraging waartegen de klacht is gericht;
   • de datum van verzending;
   • de handtekening van de klager.
3. Wanneer de klacht per post wordt verzonden, kunt u het volgende adres gebruiken:
   ISBG
   T.a.v. directie ISBG
   Postbus 90405
   2509 LK  Den Haag
   Als u de klacht per email wilt indienen, kan hij worden gestuurd aan: [email protected].
4. Als de klacht in een vreemde taal is geschreven en een vertaling voor een goede behandeling van de klacht noodzakelijk is, moet de klager zorgen voor een vertaling.

Artikel 3: Ontvangstbevestiging

Het ISBG stuurt een schriftelijke bevestiging van de ontvangst van de klacht. Dit gebeurt binnen één week na ontvangst.

Artikel 4: Termijnen

1. De klacht wordt binnen zes weken na ontvangst afgehandeld.
2. De afhandeling kan met maximaal vier weken worden verlengd. U ontvangt hier een schriftelijke mededeling over.

Artikel 5: Klachtbehandeling

1. De directeur ISBG is verantwoordelijk voor de behandeling van de klacht.
2. Als de klacht gaat over een gedraging van de directeur ISBG, dan wordt de klacht behandeld door het bestuur van het ISBG.

Artikel 6: Klachtafdoening

Het ISBG informeert u schriftelijk en met een motivatie over:

1. de bevindingen van het onderzoek naar aanleiding van de klacht; en
2. of de klacht gegrond, deels gegrond of ongegrond wordt verklaard; en
3. van de eventuele conclusies die het ISBG aan dit oordeel verbindt; en
4. de mogelijkheden om in beroep te gaan tegen dit oordeel en de eventueel hieraan verbonden conclusies.

Artikel 7: Beroep

Als u het niet eens bent met de beslissing van het ISBG over de behandeling van een klacht kan hij/zij in beroep gaan bij de externe klachtencommissie van het ISBG.

Artikel 8: De externe klachtencommissie

1. De externe klachtencommissie bestaat uit drie leden.
2. De leden zijn niet in loondienst werkzaam voor het ISBG en verrichten ook niet op andere wijze werkzaamheden voor het ISBG. Eén lid is afkomstig uit de kring van verzekeraars/werkgevers, één lid is afkomstig uit de kring van vakorganisaties/slachtofferorganisaties en één lid uit de kring van de rijksoverheid.
3. De leden kiezen uit hun midden een voorzitter.
4. De externe klachtencommissie wordt secretarieel ondersteund door de bureausecretaris van het ISBG.

Artikel 9: Aanmelding externe klachtenprocedure

1. U kunt alleen een klacht indienen bij de externe klachtencommissie nadat een reactie is ontvangen zoals beschreven in artikel 6.
2. U moet binnen zes maanden na afronding van de reactie zoals beschreven in artikel 6 een beroep in te stellen bij de externe klachtencommissie.
3. Dit beroep kunt u met de post of via e-mail versturen. Per post kan deze worden gestuurd aan:
   Externe klachtencommissie ISBG
   Postbus 90405
   2509 LK  Den Haag
   Als de klacht per e-mail wordt verstuurd is het e-mailadres: [email protected]
4. Naast de inhoud zoals beschreven in artikel 2 lid 2, moet in de klacht ook worden beschreven waarom u het niet eens bent met de klachtafdoening, zoals beschreven in artikel 6.

Artikel 10: Mondelinge behandeling

1. Als de klacht schriftelijk kan worden afgedaan, ontvangt u een schriftelijke reactie. Als dat niet kan, krijgt u de mogelijkheid om de klacht mondeling toe te lichten aan de externe klachtencommissie. Dit gebeurt op een tijdstip dat door de externe klachtencommissie wordt bepaald.
2. Dit tijdstip wordt ten minste twee weken van tevoren bekendgemaakt.
3. U kunt zich tijdens deze mondelinge behandeling door een derde laten bijstaan of vertegenwoordigen.
4. De externe klachtencommissie kan aan de directeur en de dossierbehandelaar vragen om tijdens de mondelinge behandeling toelichting te geven op hun handelwijze.

Artikel 11: Nader onderzoek

1. Indien nodig, kan de externe klachtencommissie voorafgaand aan, of na afloop van de mondelinge behandeling een onderzoek instellen.
2. De directie werkt volledig mee aan de externe klachtencommissie en antwoordt binnen drie weken op verzoeken om informatie.

Artikel 12: Uitspraak

1. De externe klachtencommissie doet zo spoedig mogelijk, maar in elk geval zes weken na de mondeling behandeling, schriftelijk een uitspraak met een motivatie.
2. De uitspraak heeft de kracht van bindend advies en is daarmee definitief.

Bij het ISBG maak je écht het verschil. Door jouw inzet kunnen we slachtoffers van beroepsziekten de zorg en ondersteuning bieden die ze nodig hebben.

Er zijn momenteel geen openstaande vacatures.

In onderstaande folders vindt u informatie over de Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (regeling TSB). Wilt u geprinte folders ontvangen, bijvoorbeeld om aan iemand mee te geven? Neem dan contact op.

Patiëntenfolders

Algemene folder TSB-regeling

Allergisch beroepsastma

CSE (schildersziekte)

Longkanker door asbest of silica

Neus(bijholte)kanker door houtstof

Silicose

Persberichten

Persbericht 2 november 2023: Benoemingen bij het IAS/ISBG
Persbericht 28 april 2023: 250 tegemoetkomingen aangevraagd voor beroepsziekten
Persbericht 5 januari 2023: Per 1 januari: Financiële tegemoetkoming voor slachtoffers beroepsziekten

Rapportage: overzicht van ernstige stoffengerelateerde beroepsziekten

Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) publiceert 13 juli 2022 een voorlopig overzicht van ernstige stoffengerelateerde beroepsziekten. Dit overzicht is in overleg en samenwerking met de andere kernpartijen die participeren in het Landelijk Expertise Centrum Stoffengerelateerde Beroepsziekten (Lexces) en in opdracht van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) tot stand gekomen. Deze rapportage bevat een overzicht, classificatie en afwegingskader ernstige stoffengerelateerde beroepsziekten. Het overzicht heeft op dit moment een voorlopig karakter en is dynamisch. Het overzicht van ernstige stoffengerelateerde beroepsziekten vindt u hier.

Rapport Commissie Heerts: ‘Stof tot nadenken’

Werknemers die ziek worden als gevolg van blootstelling aan gevaarlijke stoffen hebben belang bij een snelle tegemoetkoming, zonder ingewikkelde rechterlijke procedures. Dat concludeert de onderzoekscommissie onder leiding van Ton Heerts, die in opdracht van het kabinet onderzocht hoe de afhandeling beroepsziekteclaims kan worden vereenvoudigd. De commissie onderstreept daarnaast het belang van goede preventie. Op 14 mei 2020 verscheen het rapport ‘Stof tot nadenken’ van de Commissie vergemakkelijking schadeafhandeling beroepsziekten onder leiding van Ton Heerts. Het rapport kunt u hier lezen.

Jaarverslagen

ISBG-jaarverslag 2023

Jaarrekening

De jaarrekening wordt jaarlijks in februari vastgesteld door het bestuur en is op te vragen bij het secretariaat van het ISBG ([email protected]).

Hier kunt u enkele persoonlijke verhalen lezen van mensen die te maken kregen met een beroepsziekte door het werken met gevaarlijke stoffen.

Heeft u de beroepsziekte maligne mesothelioom of asbestose, dan kunt u terecht bij het Instituut Asbestslachtoffers (IAS).

Als u een andere beroepsziekte heeft, bestaat daar op dit moment geen algemene voorziening voor. In de toekomst zal de regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) gaan gelden voor meer beroepsziekten dan CSE (schildersziekte), longkanker door asbest en allergische beroepsastma. Wanneer dat gebeurt en welke beroepsziekten dat zijn, bepaalt de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Als u wilt weten wanneer dat is en of uw beroepsziekte daarbij hoort, raden wij u aan informatie van uw patiëntenvereniging of vakbond te volgen, regelmatig uw arts of behandelaar te vragen of zich te abonneren op de ISBG-nieuwsbrief.

Op de website van de Rijksoverheid kunt u lezen wat u kunt doen als u denkt op uw werk in aanraking te zijn (geweest) met gevaarlijke stoffen.

Mensen die ziek zijn geworden door het werken met gevaarlijke stoffen kunnen een tegemoetkoming van de overheid aanvragen. Dit heet de regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB-regeling). Op dit moment is de TSB-regeling er voor mensen met longkanker door asbest, allergisch beroepsastma of CSE (schildersziekte).

Als u aan de voorwaarden voldoet, kunt u een aanvraag doen. Op de pagina van uw ziekte kunt u kijken of u een tegemoetkoming kunt krijgen. U kunt daar ook de aanvraag versturen.

Ik heb allergisch beroepsastma
Ik heb CSE (schildersziekte)
Ik heb longkanker door asbest
Ik heb longkanker door silica
Ik heb silicose
Ik heb neus(bijholte)kanker door houtstof

Nog geen diagnose?

Heeft u nog geen diagnose? Neem dan contact op met uw medisch specialist of bedrijfsarts.

Heeft u een vraag over een lopende aanvraag? Neem dan contact op met uw ISBG-dossierbehandelaar.

Heeft u een vraag over de tegemoetkoming voor één van de drie beroepsziektes? Bel ons dan op 088-3037340.

Heeft u longkanker doordat u met asbest heeft gewerkt? Dan kunt u misschien een tegemoetkoming krijgen in de vorm van een geldbedrag. Dit kan via de Regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB). Kijk of u voldoet aan de voorwaarden. Dan kunt u de tegemoetkoming aanvragen.

De tegemoetkoming is er voor mensen met longkanker die is ontstaan door werken met asbest. Twee belangrijke voorwaarden voor een aanvraag zijn:

Voorwaarde 1: diagnose longkanker

Heeft u de diagnose longkanker? Wij nemen uw aanvraag alleen in behandeling als u deze diagnose heeft gekregen van uw medisch specialist.

Voorwaarde 2: minimaal 4,3 vezeljaren blootstelling aan asbest

Daarnaast moet u tijdens uw werkzame leven 4,3 vezeljaren of meer aan asbest hebben blootgestaan. Het is dan waarschijnlijk dat asbest heeft bijgedragen aan het ontstaan van longkanker.

Kan ik een tegemoetkoming krijgen?

Beantwoord de vragen hieronder om te zien of u een aanvraag kunt doen.

Voorwaarden en aanmelden

Een aanvraag bestaat uit vijf stappen. Hier leggen we uit hoe dat werkt. U vindt er ook meer informatie en voorwaarden. Een voorwaarde is dat de persoon die ziek is geworden leeft op het moment van aanvragen. Meld u daarom zo snel mogelijk aan!

Persoonlijke verhalen longkanker door asbest

Henk de Veen, oud-bouwvakker en uitvoerder

‘Blijf ondanks alles tóch positief, is de oproep van Henk de Veen (69) aan de mensen die net als hij longkanker door asbest hebben.

Lees hier zijn verhaal >>

Wat is longkanker door asbest?

Longkanker door asbest wordt veroorzaakt door contact met gevaarlijke stoffen. Dit gebeurt meestal op het werk. Werken met asbest is een belangrijke oorzaak. Hoe meer blootstelling aan asbest, hoe groter het risico op longkanker door asbest.

Vragen

Heeft u een vraag over de aanmelding voor longkanker door asbest? Bel ons op 088-3037340.