Zoeken

Bent u (zorg)professional op het gebied van silicose? Dan komen deze patiënten mogelijk in aanmerking voor de Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) van ruim € 25.000.

Deze regeling is er voor mensen die ziek zijn geworden door blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk. Patiënten die een diagnose hebben en aan de voorwaarden voldoen, kunnen een eenmalige financiële tegemoetkoming van de overheid krijgen. De TSB-regeling geeft daarmee erkenning aan het verlies van gezonde levensjaren.  

Uw rol is cruciaal

Als zorgprofessional heeft u een belangrijke rol bij het diagnosticeren en behandelen van mensen die in hun werk zijn blootgesteld aan gevaarlijke stoffen en daardoor ziek zijn geworden. Daarnaast kunt u patiënten met silicose attenderen op de TSB-regeling. Mogelijk komen zij in aanmerking voor de tegemoetkoming. We lichten hieronder de regeling en de belangrijkste criteria toe.

Hoe werkt de TSB-regeling?

Slachtoffers van silicose kunnen zich aanmelden voor een tegemoetkoming via het ISBG (Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke stoffen). Het ISBG helpt de aanvrager bij zijn aanvraag en beantwoordt vragen. Het ISBG werkt samen met Lexces. Een deskundigenpanel van Lexces beoordeelt aan de hand van de voorwaarden of het aannemelijk is dat de aanvrager ziek is geworden door het werken met de gevaarlijke stof. Als inderdaad blijkt dat de patiënt ziek geworden is door het werken met gevaarlijke stoffen en aan de verdere criteria voldoet, dan keert de Sociale Verzekeringsbank (SVB) de tegemoetkoming uit aan de aanvrager. Deze dienstverlening is kosteloos. U leest hier meer over de TSB-regeling.

Diagnose silicose TSB-regeling

Voor het vaststellen van de diagnose van silicose in de TSB-regeling heeft Lexces een protocol opgesteld.

Met toestemming van de patiënt wordt door het ISBG een schriftelijke bevestiging opgevraagd van een multidisciplinair overleg (MDO) gericht op interstitiële longziekten. In deze bevestiging moeten de anamnestische en de radiologische bevindingen zijn beschreven.

Let op: De radiologische kenmerken van silicose kunnen overeenkomen met de radiologische afwijkingen van andere ziektebeelden zoals sarcoïdose of bijvoorbeeld metastasen van een maligniteit. Soms wordt een combinatiediagnose afgegeven, bijvoorbeeld ‘het beeld past bij silicose danwel sarcoïdose’. Ook met deze diagnose kunnen patiënten een aanvraag doen.

Op basis van de aangeleverde medische informatie oordeelt het deskundigenpanel van Lexces, bestaande uit onder andere een longarts, of de diagnose silicose kan worden bevestigd of dat een aanvullende beoordeling van het radiologisch onderzoek door het deskundigenpanel noodzakelijk is. In dat geval dienen de radiologische beelden opgevraagd te worden bij de behandelend medisch specialist en beoordeeld te worden door het deskundigenpanel.

Arbeidsverleden

Het ISBG vraagt het arbeidsverleden van de patiënt uit om op basis daarvan de totale blootstelling aan silica over het werkzame leven te berekenen. In de uitvraag wordt specifieke informatie opgevraagd over functies en taken die de aanvrager gedurende het werkzame leven heeft uitgevoerd, de jaren dat deze functies zijn uitgevoerd en de tijdsduur per week, de werkplekomstandigheden en of het arbeid in Nederland betrof. Ook wordt gevraagd naar de aanwezigheid van aanvullende informatie, zoals een risico-inventarisatie en -evaluatie of meetrapporten, die voor de beoordeling gebruikt kan worden.

Causaliteit

De uiteindelijke beoordeling of er sprake is van silicose vindt plaats op basis van een combinatie van de medisch diagnostische criteria en de blootstelling aan silica. Indien de patiënt voorafgaand aan de diagnose gedurende minimaal vijf jaren blootgesteld is aan respirabel kristallijn silica is het aannemelijk dat de silicose hierdoor is veroorzaakt.

Bent u (zorg)professional op het gebied van neus(bijholte)kanker, oftewel sinonasaalkanker? Dan kan het zijn dat er bij u patiënten komen die gewerkt hebben met houtstof. Deze patiënten komen mogelijk in aanmerking voor de Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) van ruim € 25.000.

Deze regeling is er voor mensen die ziek zijn geworden door blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk. Patiënten die een diagnose sinonasaalkanker hebben en aan de voorwaarden voldoen, kunnen een eenmalige financiële tegemoetkoming van de overheid krijgen. De TSB-regeling geeft daarmee erkenning aan het verlies van gezonde levensjaren.

Uw rol is cruciaal

Als zorgprofessional heeft u een belangrijke rol bij het diagnosticeren en behandelen van mensen die in hun werk zijn blootgesteld aan gevaarlijke stoffen en daardoor ziek zijn geworden. Daarnaast kunt u patiënten met sinonasaalkanker door houtstof attenderen op de TSB-regeling. Wellicht komen zij in aanmerking voor de tegemoetkoming. We lichten hieronder de regeling en de belangrijkste criteria toe.

Hoe werkt de TSB-regeling?

Slachtoffers van neus(bijholte)kanker door houtstof kunnen zich aanmelden voor een tegemoetkoming via het ISBG (Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke stoffen). Het ISBG helpt de aanvrager bij zijn aanvraag en beantwoordt vragen. Het ISBG werkt samen met Lexces. Een deskundigenpanel van Lexces beoordeelt aan de hand van de voorwaarden of het aannemelijk is dat de aanvrager ziek is geworden door het werken met de gevaarlijke stof. Als inderdaad blijkt dat de patiënt ziek geworden is door het werken met gevaarlijke stoffen en aan de verdere criteria voldoet, dan keert de Sociale Verzekeringsbank (SVB) de tegemoetkoming uit aan de aanvrager. Deze dienstverlening is kosteloos. U leest hier meer over de TSB-regeling.

Diagnose sinonasaalkanker door houtstof TSB-regeling

Voor het vaststellen van de diagnose van sinonasaalkanker door houtstof in de TSB-regeling heeft Lexces een protocol opgesteld.

Om te kunnen beoordelen of er sprake is van sinonasaalkanker door houtstof moet eerst de medische diagnose sinonasaalkanker worden gesteld. Hiervoor worden diagnostische criteria gebruikt zoals beschreven in geldende nationale richtlijnen.

Met toestemming van de patiënt wordt een schriftelijke bevestiging opgevraagd van een medisch specialist of multidisciplinair overleg (MDO). Daarin dient een beschrijving te staan van de inhoudelijke bevindingen en de conclusies van onderstaande onderzoeken:

1. Histopathologisch onderzoek van het afgenomen weefsel uit de neusholte of de neusbijholte dat duidt op een maligniteit in de neusholte of de neusbijholte.
2. Beeldvormend onderzoek van het hoofd-hals gebied. Het kan daarbij gaan om een Computer Tomografie (CT)-scan of een Magnetic Resonance Imaging (MRI)-scan.

De histopathologische diagnose (biopt) is leidend, mits de afname-locatie is vermeld. Een ITAC kan namelijk ook gastro-intestinaal voorkomen en dat valt niet binnen de TSB-regeling. De histopathologische diagnose kan worden ondersteund door de bevindingen van het beeldvormend onderzoek.

Op basis van de hierboven aangeleverde medische informatie oordeelt het deskundigenpanel van Lexces, bestaande uit onder andere een KNO-arts, of de diagnose sinonasaalkanker kan worden bevestigd.

Arbeidsverleden

Het ISBG vraagt het arbeidsverleden van de patiënt uit om op basis daarvan de totale blootstelling aan silica over het werkzame leven te berekenen. In de uitvraag wordt specifieke informatie opgevraagd over functies en taken die de aanvrager gedurende het werkzame leven heeft uitgevoerd, de jaren dat deze functies zijn uitgevoerd en de tijdsduur per week, de werkplekomstandigheden en of het arbeid in Nederland betrof. Ook wordt gevraagd naar de aanwezigheid van aanvullende informatie, zoals een risico-inventarisatie en -evaluatie of meetrapporten, die voor de beoordeling gebruikt kan worden.

Causaliteit sinonasaalkanker door houtstof

De relatie tussen sinonasaalkanker en beroepsmatige blootstelling aan houtstof is voorshands aannemelijk als de diagnose primair sinonasaalkanker is gesteld en de aanvrager gedurende een totale periode van minimaal één jaar, voorafgaand aan de diagnose, is blootgesteld aan houtstof tijdens het werk.

Mogelijke andere oorzaken

De mogelijke bijdrage van andere factoren die sinonasaalkanker kunnen veroorzaken, zoals roken en alcohol, wordt hierbij niet meegewogen. Ook de latentietijd wordt niet meegewogen in de samenhangsbeoordeling, omdat deze afhankelijk is van diverse factoren.

Bent u (zorg)professional op het gebied van longkanker? Dan kan het zijn dat er bij u patiënten komen die gewerkt hebben met respirabel kristallijn silica (kwartsstof). Deze patiënten komen mogelijk in aanmerking voor de Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) van ruim € 25.000.

Deze regeling is er voor mensen die ziek zijn geworden door blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk. Patiënten met een diagnose longkanker en die voldoen aan de overige voorwaarden, kunnen een eenmalige financiële tegemoetkoming van de overheid krijgen. De TSB-regeling geeft daarmee erkenning aan het verlies van gezonde levensjaren.  

Uw rol is cruciaal

Als zorgprofessional heeft u een belangrijke rol bij het diagnosticeren en behandelen van mensen die in hun werk zijn blootgesteld aan gevaarlijke stoffen en daardoor ziek zijn geworden. Daarnaast kunt u patiënten met longkanker door silica attenderen op de TSB-regeling. Wellicht komen zij in aanmerking voor de tegemoetkoming. We lichten hieronder de regeling en de belangrijkste criteria toe.

Hoe werkt de TSB-regeling?

Slachtoffers van longkanker door silica (volledig: respirabel kristallijn silica, waaronder kwartsstof) kunnen zich aanmelden voor een tegemoetkoming via het ISBG (Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke stoffen). Het ISBG helpt de aanvrager bij zijn aanvraag en beantwoordt vragen. Het ISBG werkt samen met Lexces. Een onafhankelijk deskundigenpanel van Lexces beoordeelt aan de hand van de voorwaarden of het aannemelijk is dat de aanvrager ziek is geworden door het werken met de gevaarlijke stof. Als inderdaad blijkt dat de patiënt ziek geworden is door het werken met gevaarlijke stoffen en aan de verdere criteria voldoet, dan keert de Sociale Verzekeringsbank (SVB) de tegemoetkoming uit aan de aanvrager. Deze dienstverlening is kosteloos. U leest hier meer over de TSB-regeling.

Diagnose longkanker door silica TSB-regeling

Voor het vaststellen van de diagnose van longkanker door silica in de TSB-regeling heeft Lexces een protocol opgesteld.

Met toestemming van de patiënt wordt een schriftelijke bevestiging opgevraagd van de medisch specialist met een beschrijving van de inhoudelijke bevindingen en de conclusies van onderstaande onderzoeken:

1. Beeldvormend onderzoek, waaronder in ieder geval een CT-scan van de thorax en bovenbuik, voor het vaststellen van de locatie en grootte van de tumor, de uitbreiding van de tumor, zoals ingroei in omliggende weefsels, van vergrote lymfeklieren en van uitzaaiingen buiten de thorax.
2. Pathologisch onderzoek van cellen of weefsel om te bevestigen dat het een primair longcarcinoom is (en geen uitzaaiing van een ander carcinoom).

Op basis van de hierboven aangeleverde medische informatie oordeelt het deskundigenpanel, bestaande uit een longarts, bedrijfsarts en arbeidshygiënist of de diagnose primair longkanker kan worden bevestigd.

Arbeidsverleden

Het ISBG vraagt het arbeidsverleden van de patiënt uit om op basis daarvan de totale blootstelling aan silica over het werkzame leven te berekenen. In de uitvraag wordt specifieke informatie opgevraagd over functies en taken die de aanvrager gedurende het werkzame leven heeft uitgevoerd, de jaren dat deze functies zijn uitgevoerd en de tijdsduur per week, de werkplekomstandigheden en of het arbeid in Nederland betrof. Ook wordt gevraagd naar de aanwezigheid van aanvullende informatie, zoals een risico-inventarisatie en -evaluatie of meetrapporten, die voor de beoordeling gebruikt kan worden.

Causaliteit longkanker door silica

De uiteindelijke beoordeling of er sprake is van longkanker door silica vindt plaats op basis van een combinatie van het medisch onderzoek én de berekende totale blootstelling aan respirabel kristallijn silica. Het is niet mogelijk om met medisch onderzoek  vast te stellen of longkanker specifiek is veroorzaakt door blootstelling aan silica. Om die reden is een drempelwaarde voor de blootstelling aan silica vastgesteld. Wanneer de blootstelling aan silica hoger is dan deze drempelwaarde, dan is het voldoende aannemelijk dat de longkanker is veroorzaakt door blootstelling aan respirabel kristallijn silica.

Mogelijke andere oorzaken

Indien de aanvrager niet voldoet aan de minimale blootstellingseis voor respirabel kristallijn silica kan het Deskundigenpanel op basis van het protocol voor longkanker door asbest nagaan of het aannemelijk is dat daar wellicht sprake van is.

De mogelijke bijdrage van andere stoffen die longkanker kunnen veroorzaken, zoals roken of blootstelling aan andere kankerverwekkende stoffen, wordt hierbij niet meegewogen. Naarmate de aanvrager in het verleden langduriger en intensiever met silica heeft gewerkt, is de waarschijnlijkheid groter dat hij of zij longkanker door silica heeft. Soms kan er sprake zijn van een bepaalde latentietijd voordat kanker optreedt. Deze latentietijd is op populatieniveau beschreven, maar is op individueel niveau niet vast te stellen. In het kader van de TSB wordt de latentietijd daarom niet meegewogen.

Heeft u silicose doordat u met silica (respirabel kristallijn silica) heeft gewerkt? Dan kunt u mogelijk een tegemoetkoming krijgen in de vorm van een geldbedrag. Dit kan via de Regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB). Kijk of u voldoet aan de voorwaarden. Dan kunt u de tegemoetkoming aanvragen.

De tegemoetkoming is er voor mensen met silicosedie is ontstaan door werken met silica. Twee belangrijke voorwaarden voor een aanvraag zijn:

1. Voorwaarde: diagnose silicose

De symptomen van silicose lijken erg op ‘sarcoïdose’, ‘metastasen van een maligniteit’ en ‘interstitiële longaandoening’. Als u een van deze diagnoses of de diagnose silicose heeft gekregen en tijdens uw werk bent blootgesteld aan respirabel kristallijn silica, kunt u een aanvraag doen. Voorbeelden van silica zijn kwarts, cristobaliet en tridymiet. Deskundigen kunnen dan nagaan of er sprake is van silicose.

2. Voorwaarde: blootstelling aan silica tijdens het werk

Daarnaast moet er sprake zijn van blootstelling aan silica tijdens het werk. Soms is beroepsmatige blootstelling aan silica al bij de diagnose vastgesteld. Als dat niet zo is, moet u minimaal 5 jaar blootgesteld zijn aan silica op het werk. De mate van blootstelling speelt geen rol.

Kan ik een tegemoetkoming aanvragen?

Beantwoord de vragen hieronder om te zien of u een aanvraag kunt doen.

Voorwaarden en aanmelden

Een aanvraag bestaat uit vijf stappen. Hier leggen we uit hoe dat werkt. U vindt er ook meer informatie en voorwaarden.

Wat is silicose?

Silicose is een longaandoening die wordt veroorzaakt door inademing van silica, in het bijzonder respirabel kristallijn silica. De meest voorkomende silica zijn kwarts, cristobaliet en tridymiet. De stofdeeltjes zijn heel klein en kunnen door inademen diep in de longen en longblaasjes komen. Dit veroorzaakt ontstekingen en schade aan de longen. Ook als er geen blootstelling meer is aan silica kan de ontsteking blijven bestaan en kunnen de longen verder beschadigen. Hierdoor neemt de longfunctie af.

Vooral in de bouw en de industrie kan iemand worden blootgesteld aan respirabel kristallijn silica. Denk hierbij aan werkzaamheden zoals het snijden, zagen, slijpen en boren van natuursteen, baksteen, composietsteen, beton en cement. Maar ook werkzaamheden waarbij grond wordt verzet, zoals in de bouw, de landbouw en de mijnbouw. Er kan ook respirabel kristallijn silica vrijkomen bij gieterijprocessen, zandstralen, de productie van glas, keramiek of cement, en de productie, afwerking en installatie van natuurlijke of kunstmatige steenproducten.

Vragen

Heeft u een vraag over de aanmelding voor silicose? Bel ons op 088-3037340.

Heeft u longkanker doordat u met silica (respirabel kristallijn silica) heeft gewerkt? Dan kunt u misschien een tegemoetkoming krijgen in de vorm van een geldbedrag. Dit kan via de Regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB). Kijk of u voldoet aan de voorwaarden. Dan kunt u de tegemoetkoming aanvragen.

De tegemoetkoming is er voor mensen met longkankerdie is ontstaan door werken met silica. Twee belangrijke voorwaarden voor een aanvraag zijn:

1. Voorwaarde: diagnose longkanker

Heeft u de diagnose longkanker? Wij nemen uw aanvraag alleen in behandeling als u deze diagnose heeft gekregen van uw medisch specialist.

2. Voorwaarde: blootstelling aan silica tijdens werk

Daarnaast moet u tijdens uw werkzame leven 3,7 mg/m³ respirabel kristallijn silica-jaren (ook wel ‘silica-jaren’ genoemd) of meer hebben blootgestaan aan silica. Het is dan waarschijnlijk dat silica heeft bijgedragen aan het ontstaan van longkanker.

Kan ik een tegemoetkoming aanvragen?

Beantwoord de vragen hieronder om te zien of u een aanvraag kunt doen.

Voorwaarden en aanmelden

Een aanvraag bestaat uit vijf stappen. Hier leggen we uit hoe dat werkt. U vindt er ook meer informatie en voorwaarden.

Wat is longkanker door silica?

Grote blootstelling aan silica kan longkanker veroorzaken. In het bijzonder respirabel kristallijn silica bestaat uit hele kleine stofdeeltjes die door inademen diep in de longen en longblaasjes komen.

Vooral in de bouw en de industrie kan iemand worden blootgesteld aan respirabel kristallijn silica. Denk hierbij aan werkzaamheden zoals het snijden, zagen, slijpen en boren van natuursteen, baksteen, composietsteen, beton en cement. Maar ook werkzaamheden waarbij grond wordt verzet, zoals in de bouw, de landbouw en de mijnbouw. Er kan ook respirabel kristallijn silica vrijkomen bij gieterijprocessen, zandstralen, de productie van glas, keramiek of cement, en de productie, afwerking en installatie van natuurlijke of kunstmatige steenproducten.

Vragen

Heeft u een vraag over de aanmelding voor longkanker door silica? Bel ons op 088-3037340.

Heeft u neuskanker of neusbijholtekanker doordat u met houtstof heeft gewerkt? Dan kunt u mogelijk een tegemoetkoming krijgen in de vorm van een geldbedrag. Dit kan via de Regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB). Kijk of u voldoet aan de voorwaarden. Dan kunt u de tegemoetkoming aanvragen.

De tegemoetkoming is er voor mensen met neus(bijholte)kanker die is ontstaan door werken met houtstof. Dit wordt ook wel sinonasaalkanker door houtstof genoemd. Twee belangrijke voorwaarden voor een aanvraag zijn:

1. Voorwaarde: diagnose neuskanker of neusbijholtekanker

Heeft u de diagnose neuskanker of neusbijholtekanker? Wij nemen uw aanvraag alleen in behandeling als u deze diagnose heeft gekregen van uw medisch specialist.

2. Voorwaarde: minimaal 1 jaar blootstelling aan houtstof tijdens werk

Daarnaast moet u minimaal 1 jaar blootgesteld zijn aan houtstof op het werk. Het is dan aannemelijk dat u neus(bijholte)kanker heeft door blootstelling aan houtstof.

Kan ik een tegemoetkoming aanvragen?

Beantwoord de vragen hieronder om te zien of u een aanvraag kunt doen.

Voorwaarden en aanmelden

Een aanvraag bestaat uit vijf stappen. Hier leggen we uit hoe dat werkt. U vindt er ook meer informatie en voorwaarden.

Wat is neus(bijholte)kanker?

In Nederland krijgen ieder jaar ongeveer 150 mensen de diagnose neus(bijholte)kanker. Het komt vaker voor bij mannen dan bij vrouwen, en meestal vanaf een leeftijd van 55 jaar. Grote blootstelling aan houtstof kan neus(bijholte)kanker veroorzaken.

Beroepen waar hoge blootstelling aan houtstof voorkomt zijn vooral:

• Arbeiders werkend met hout
• Assembleurs van houtproducten
• Bedieningspersoneel van installaties voor de houtbewerking
• Bedieningspersoneel van machines voor de vervaardiging van houtproducten
• Bouwarbeiders ruwbouw (bijvoorbeeld een betonwerker)
• Bosbouwers en houthakkers
• Dakdekkers
• Houtbehandelaars
• Instellers en bedieningspersoneel houtbewerkingsmachines
• Meubelmakers
• Arbeiders in de bosbouw
• Arbeiders in de bouwnijverheid
• Timmerlieden
• Vloerleggers en tegelzetters
• Vervaardigers en stemmers van muziekinstrumenten

Vragen

Heeft u een vraag over de aanmelding voor longkanker door silica? Bel ons op 088-3037340.

Maak jij het verschil voor mensen die ziek zijn geworden door asbest en andere stoffen op het werk? Vind je het een uitdaging om als medische vraagbaak te dienen in een veld dat nog volop in ontwikkeling is? Haal jij voldoening uit samenwerken met veel verschillende partijen? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven.

Onze organisatie bestaat uit het Instituut Asbestslachtoffers (IAS) en het Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke stoffen (ISBG). Je komt te werken op het directiebureau dat zowel het ISBG als het IAS ondersteunt.

We zijn op zoek naar een Medisch adviseur in verband met de toename van werkzaamheden bij het ISBG en op termijn de pensionering van de huidige Medisch adviseur van het IAS. Een arts die thuis is in beroepsziekten, begrijpt wat er nodig is voor een aanvrager om een tegemoetkoming te kunnen krijgen, het leuk vindt om te netwerken en thuis is in digitale dossiervolgsystemen.

Wat ga je doen?
Je vormt de spil in de medische trajecten bij het IAS en het ISBG en je:

• adviseert over de medische aspecten in een aanvraag- en bezwaardossier;
• helpt bij het opvragen van medische gegevens zodat een aanvraag-dossier zo compleet mogelijk is als het naar (externe onafhankelijke) deskundigenpanels gaat, die een beoordeling uitvoeren;
• adviseert in overleggen en dossiers waarbij medische expertise nodig is;
• adviseert over de inhoud van de medische protocollen bij de regelingen;
• draagt bij aan de doorontwikkeling van de TSB-regeling en de kwaliteit van de uitvoering. Een voorbeeld hiervan is scholing van de medewerkers;
• draagt bij aan het vergroten van bewustwording en kennis bij medische professionals en andere relevante stakeholders over asbestblootstelling en beroepsziekten door gevaarlijke stoffen;
• draagt bij aan het zo goed mogelijk in de praktijk brengen van de bedoeling van de regelingen; (maatschappelijke) erkenning van slachtoffers met een minimale juridische lijdensweg.

Wat vragen we van je?
Voor het vervullen van deze functie zijn consciëntieusheid en een pioniersgeest van belang.
Daarnaast vragen we:

• Afgeronde opleiding Geneeskunde en ingeschreven in het BIG-register
• Oog voor dienstverlening aan kwetsbare groepen
• In staat zijn je werkzaamheden te prioriteren en te plannen
• In staat zijn ingewikkelde informatie eenvoudig over te brengen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Minimale beschikbaarheid van 28 uur per week
• Ervaring met verzekerings-, bedrijfsgeneeskundige- of arbo-curatieve zorgverlening is een pré.

Wat bieden wij?
Een jaarcontract, waarna omzetting mogelijk is naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. We volgen de arbeidsvoorwaarden van CAO Rijk. De functie is ingedeeld in schaal 12 CAO Rijk en kent een minimum van € 4.691,71 en maximum van € 6.907,67 op basis van een 36-urige werkweek. Naast het salaris is er een individueel keuzebudget, dat bestaat uit 16,50% van het bruto jaarsalaris. Verder bieden wij een goede pensioenregeling via het ABP, flexibele werktijden en mogelijkheden om gedeeltelijk vanuit huis te werken. We zijn gevestigd aan de rand van het Haagse bos, vlakbij Centraal Station in Den Haag.

Ben je geïnteresseerd?
Wij vragen je te solliciteren met een cv en motivatiebrief voor 12 augustus 2025. Na de reactietermijn ontvang je telefonisch of per e-mail een reactie op je sollicitatie. Cv’s zonder motivatie nemen we niet in behandeling. Je kunt voor vragen telefonisch contact opnemen met Winny Rijkers, bureausecretaris (070-3499765), of Emiel Rolink, directeur (06-14144474).  

Over het ISBG en het IAS
Vanaf 1 januari 2023 is de regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) van kracht voor slachtoffers met een beroepsziekte door gevaarlijke stoffen. Het ISBG is opgericht om uitvoering te geven aan deze regeling en daarmee erkenning te geven aan de slachtoffers. Het IAS is in 2000 opgericht en geeft erkenning aan slachtoffers die ziek zijn geworden door blootstelling aan asbest en hierdoor mesothelioom of asbestose hebben opgelopen. We hebben vanuit het ISBG direct contact met de slachtoffers en adviseren de Sociale Verzekeringsbank over een eenmalige financiële tegemoetkoming van de overheid. Het IAS adviseert de Sociale Verzekeringsbank over een eenmalige financiële tegemoetkoming van de overheid en als de asbestblootstelling op het werk heeft plaatsgevonden, bemiddelen we tussen slachtoffer en (voormalig) werkgever/verzekeraar over een schadevergoeding.

Over het team
Je komt terecht in een divers team van 18 collega’s, met uiteenlopende achtergronden, expertises en perspectieven. Deze diversiteit draagt bij aan continue verbetering van onze dienstverlening en levert verrassende inzichten op. Je werkt samen met een andere medisch adviseur. Het kantoor waar de uitvoeringsunit van het IAS is gehuisvest is het Nieuwe Kantoor in Den Haag. Het ISBG en het directiekantoor van IAS/ISBG is gehuisvest in het hart van Den Haag op loopafstand van het station én van het groen. Een locatie waar we heel blij mee zijn: tijdens de lunchpauze trekken we er na een vers bereide lunch uit de kantine regelmatig op uit voor een wandeling in het Haagse bos. Zo combineren we hard werken met ruimte voor ontspanning en goede gesprekken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Maak jij het verschil voor mensen die ziek zijn geworden door hun werk? Haal jij voldoening uit het ondersteunen van collega’s? Vind je het leuk om in een groeiende organisatie te werken met een wisselend takenpakket? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven.

Onze organisatie bestaat uit het Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke stoffen (ISBG) en het Instituut Asbestslachtoffers (IAS). Je komt te werken op het directiebureau dat zowel het ISBG als het IAS ondersteunt.

In verband met de toename van de werkzaamheden zijn we op zoek naar een managementassistent die ons team, vooralsnog gedurende een jaar, 24 uur per week komt versterken. Een professional die zelfstandig kan werken, maar ook collega’s kan ondersteunen.

Wat ga je doen?

Als managementassistent ben je, samen met jouw collega, verantwoordelijk voor diverse zaken binnen het secretariaat van het ISBG en het IAS. Je zorgt ervoor dat alles soepel en professioneel verloopt. In deze rol ben je onder andere samen met jouw collega verantwoordelijk voor:

• Ondersteuning van directeur, hoofd uitvoering en bureausecretaris
• Organisatie en notuleren van vergaderingen
• Verzorgen van vergadersets
• Bijhouden van het relatiebestand
• Ondersteuning bij congressen/bijeenkomsten
• Beheer van algemene mailboxen
• Algehele ondersteuning van het team
• Uitvoering van het belevingsonderzoek

Wil je meer weten? Vraag naar het functieprofiel.

Wat vragen we van je?

• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• Nauwkeurige en proactieve servicegerichte werkhouding
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen
• Kennis van Office 365-producten

Wat bieden wij?

Een jaarcontract van 24 uur. We volgen de arbeidsvoorwaarden van CAO Rijk. De functie is ingedeeld in schaal 8 en kent een max van € 4.340,57 op basis van een 36-urige werkweek. Daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van je kennis en werkervaring. Naast het salaris is er een individueel keuzebudget, dat bestaat uit 16,50% van het bruto jaarsalaris. Verder bieden wij een goede pensioenregeling via het ABP. De werkdagen zijn in ieder geval op dinsdag en donderdag, de maandag of woensdag is naar keuze. De werkzaamheden vinden plaats vanuit het kantoor in Den Haag.

Ben je geïnteresseerd?

Wij vragen je te solliciteren met een cv en motivatiebrief voor 18 juli. Na de reactietermijn ontvang je telefonisch of per e-mail een reactie op je sollicitatie. Voor informatie kun je contact opnemen met Esther Koree, bureausecretaris (070-3499754 of [email protected]), of Emiel Rolink, directeur (070-3499753 of [email protected]).

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats op 28 of 29 juli, het tweede gesprek op 4 augustus.

Over het ISBG en het IAS

Het ISBG is opgericht om erkenning te geven aan slachtoffers die ziek zijn geworden door het werken met gevaarlijke stoffen. Het IAS geeft erkenning aan slachtoffers die ziek zijn geworden door blootstelling aan asbest. We hebben vanuit het ISBG direct contact met de slachtoffers en adviseren de Sociale Verzekeringsbank over een eenmalige financiële tegemoetkoming van de overheid, bij het IAS bemiddelen we tussen slachtoffer en (voormalig) werkgever/verzekeraar over een schadevergoeding.

Over het team

Je komt terecht in een divers team van 18 collega’s, met uiteenlopende achtergronden, expertises en perspectieven. Deze diversiteit draagt bij aan continue verbetering van onze dienstverlening en levert verrassende inzichten op. Ons kantoor bevindt zich in het hart van Den Haag, op loopafstand van het station én van het groen. Een locatie waar we heel blij mee zijn: tijdens de lunchpauze trekken we er na een vers bereide lunch uit de kantine regelmatig op uit voor een wandeling in het Haagse bos. Zo combineren we hard werken met ruimte voor ontspanning en goede gesprekken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hartelijk dank voor je interesse in deze vacature bij het ISBG.

Je ontvangt per mail een bevestiging van je sollicitatie. Mocht je die niet hebben ontvangen, neem dan contact met ons op via [email protected] of 070 – 3499 754.

Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteer dan zo snel mogelijk met jouw motivatie en CV via onderstaand sollicitatieformulier!