Kan ik een tegemoetkoming krijgen?
Kan ik een tegemoetkoming krijgen?

We hebben 168 zoekresultaten gevonden voor ''

Privacyverklaring

19-03-2021

Privacyverklaring Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door gevaarlijke stoffen (ISBG)
versie augustus 2024

Hieronder vertellen we welke persoonsgegevens we verzamelen, hoe we dat doen, voor welke doelen, met wie we dat doen en op basis van welke grondslagen.

Wat gebeurt er met uw persoonsgegevens als u zich via onze website www.isbg.nl aanmeldt voor een tegemoetkoming?

Wij hebben uw contactgegevens nodig om u na uw aanmelding te bellen en een aanvraagset toe te sturen. Deze aanvraagset bestaat uit vier formulieren die we graag ingevuld en ondertekend van u retour ontvangen. Eén formulier is de officiële aanvraag voor een tegemoetkoming bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Een ander formulier is de medische machtiging; deze heeft onze medisch adviseur nodig om medische informatie over u bij uw artsen te kunnen opvragen. We vragen alleen informatie op die noodzakelijk is voor de beoordeling door het Deskundigenpanel op basis van het protocol behorend bij uw beroepsziekte. Zo vragen we uw bedrijfsarts niet om het gehele dossier, maar stellen we hem gerichte vragen, zoals “Is de diagnose volgens u terug te voeren op de stoffen waaraan werknemer is blootgesteld?”.

Met het gegevensformulier vragen wij u uw gegevens te controleren en waar nodig aan te vullen, onder meer met uw IBAN en informatie over uw eventuele partner. Met het toestemmingformulier vragen we u of u toestemming wil geven voor het verdere gebruik van uw persoonsgegevens voor (wetenschappelijk) onderzoek door Lexces. Tijdens het huisbezoek maken we een rapport met gegevens over uw arbeidsverleden en blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Dit ‘Rapport blootstelling door arbeid’ gaat samen met de medische informatie naar Bureau Lexces en het Deskundigenpanel zodat het panel kan beoordelen of er sprake is van een beroepsziekte van de regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB). Tijdens de gehele aanvraagprocedure wisselen we de noodzakelijke persoonsgegevens uit met het Deskundigenpanel en de SVB.

De algemene basis hiervoor is artikel 6, eerste lid, onderdeel e, van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG): de verwerking is noodzakelijk voor de vervulling van een taak van algemeen belang of van een taak in het kader van de uitoefening van het openbaar gezag dat aan de verwerkingsverantwoordelijke is opgedragen. Op basis van de regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) is de SVB verantwoordelijk voor het uitkeren van de tegemoetkoming. De SVB is een overheidsorganisatie. In de regeling TSB en samenwerkingsovereenkomsten zijn de taken van en wijze van uitwisseling tussen SVB, Lexces en ISBG (waarbij elke organisatie zelfstandig verwerkingsverantwoordelijke is) uitgewerkt.

Tot slot heeft Lexces kennisopbouw en preventie (onderzoek) als wettelijke taak. Het verdere gebruik van gegevens van aanvragers met het oog op (wetenschappelijk) onderzoek is toegestaan op basis van artikel 5, eerste lid, onderdeel b, van de AVG. In dit onderzoek zijn de gegevens niet meer naar u herleidbaar.

Met zzp’ers, tijdelijke krachten en partners met wie we samenwerken en die geen verwerkers zijn, sluiten we een geheimhoudingsovereenkomst indien deze partijen in het kader van die samenwerking persoonsgegevens van aanvragers moeten verwerken. De betrokken medici vallen onder het medisch beroepsgeheim.

We gebruiken uw persoonsgegevens ook wanneer u bezoeker van onze website, sollicitant of zakelijke contact bent, voor:
• (technisch) onderhouden en verbeteren van onze website. Zie hiervoor onze cookie verklaring.
• de nieuwsbrief die we samen met het Instituut Asbestslachtoffers (IAS) versturen. Deze sturen we alleen als u daarvoor toestemming heeft gegeven door middel van het invullen van uw e-mailadres. Iedere nieuwsbrief bevat een link waarmee u zich kunt afmelden. Het abonneebestand van de nieuwsbrief wordt niet aan derden verstrekt en we versturen ook geen e-mails namens derde partijen. Als u zich inschrijft voor onze nieuwsbrief verzamelen we de datum en het tijdstip van uw inschrijving. Hiermee kunnen we aantonen dat u toestemming heeft gegeven.
• de reguliere bedrijfsvoering. In het kader van bijvoorbeeld sollicitaties. Als u bij ons solliciteert, vragen we uiteraard uw toestemming voor we contact opnemen met eventuele referenties. Verder verwerken we contact-, betalings- en communicatiegegevens van (oud-)zakelijke klanten voor onze reguliere bedrijfsvoering. We sturen facturen, voeren een boekhouding en we bewaren correspondentie met (oud-)zakelijke klanten op onze e-mailserver en in online werkmappen.

Bewaartermijn van de gegevens
We gebruiken persoonsgegevens voor de behandeling van aanvragen en bewaren informatie over deze behandeling zodat we kunnen nagaan of een aanvrager al eerder een aanvraag heeft ingediend. Aan de hand van de verzamelde gegevens geven we gerichte voorlichting, bouwen we kennis op over het onderwerp en geven we behandelingscijfers door aan de SVB. De afweging voor de bewaartermijn baseren wij op het soort persoonsgegeven en onze (wettelijke) taken, en wat u als betrokkene redelijkerwijs kan verwachten als bewaartermijn.

Ontvangers van persoonsgegevens
We verstrekken persoonsgegevens aan de SVB en Bureau Lexces/het Deskundigenpanel met wie wij samenwerken om te kunnen beoordelen of u recht hebt op de TSB-tegemoetkoming. Wij verstrekken persoonsgegevens aan onze verwerkers. Daarnaast aan andere organisaties omdat we daartoe wettelijk verplicht zijn, zoals de jaarlijkse accountantscontrole door de SVB en als de Belastingdienst inzage vraagt in onze boekhouding. Daarnaast kan de afdeling Operational Control van de SVB periodiek een steekproefcontrole bij ISBG doen op de juistheid en volledigheid van de gegevens die hebben geleid tot ons advies aan de SVB en of het advies rechtmatig tot stand is gekomen. En als wij tijdens de aanvraagprocedure een vermoeden van fraude door een aanvrager hebben, geven wij dit door aan de SVB.

Verwerkers
We hebben een aantal andere organisaties ingeschakeld om taken voor ons uit te voeren, dit zijn verwerkers. Bijvoorbeeld: onze website-host, de leverancier van het digitaal dossiervolgsysteem en we laten onze post verzorgen door een externe partij. Deze organisaties verwerken persoonsgegevens alleen in onze opdracht en onder ons toezicht, voor de doelen die wij bepaald hebben en onder strikte geheimhouding. Met deze organisaties hebben wij verwerkersovereenkomsten gesloten. Wij zien toe op naleving van de beveiligingsverplichtingen van onze verwerkers. Onze verwerkers zijn gevestigd in de Europese Unie.

Beveiliging van de gegevens
We zorgen ervoor dat we uw gegevens op een passende manier beveiligen in al onze systemen. We doen dat met allerlei technische maatregelen, inclusief fysieke beveiliging van de toegang tot ons kantoor, maar ook met organisatorische maatregelen.

Uw rechten met betrekking tot uw persoonsgegevens
Op grond van de AVG heeft u het recht om uw persoonsgegevens op verzoek in te zien en zo nodig aan te passen of te laten verwijderen. Wij maken geen gebruik van geautomatiseerde individuele besluitvorming.

U kunt contact opnemen met de ISBG-behandelaar van uw aanvraag om gebruik te maken van uw rechten. Om uw identiteit te controleren zullen wij een aantal identificerende vragen stellen. Ook zullen we u vragen om uw verzoek aan ons zo specifiek mogelijk te formuleren. Zo willen we graag weten van welk recht u gebruik wil maken en van welke documenten bij het ISBG u bijvoorbeeld kopieën zou willen ontvangen. Indien uw verzoek ook uw persoonsgegevens bij Lexces of de SVB betreft, zullen wij contact opnemen met de privacy-coördinatoren van deze organisaties. Zij handelen uw verzoek zelf af voor zover het hun eigen organisatie betreft.

Als u een vraag of klacht heeft over het gebruik van uw persoonsgegevens door het ISBG kunt u contact opnemen met de ISBG-behandelaar. Bent u niet tevreden met onze afhandeling hiervan, dan heeft u de mogelijkheid om een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens. Zie hiervoor: https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/

Wijziging privacyverklaring
Wij kunnen onze privacyverklaring wijzigen. De actuele versie vindt u op onze website.

Contact
Hier vindt u onze contactgegevens.

‍

Veelgestelde vragen

25-03-2021

Over de regeling

Wat is de regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB)?

De TSB-regeling is er voor mensen die ziek zijn geworden door het werken met gevaarlijke stoffen. Zij kunnen één keer een geldbedrag van de overheid krijgen.

De TSB-regeling is er omdat het vaak moeilijk is en lang duurt om een (oud-)werkgever of opdrachtgever aansprakelijk te stellen. Dit bleek uit het rapport ‘Stof tot nadenken. Stap vooruit, maak werk van preventie en erkenning’. Dit rapport is gemaakt door een commissie onder leiding van Ton Heerts, in opdracht van de minister van SZW. In het rapport staan adviezen om te voorkomen dat werknemers ziek worden door het werken met gevaarlijke stoffen. Er staan ook adviezen in voor de erkenning van werknemers die ziek zijn geworden door hun werk. Op basis van die adviezen is de TSB-regeling opgezet. Via de TSB-regeling krijgen mensen die ziek zijn geworden door het werken met gevaarlijke stoffen sneller erkenning voor de verloren gezonde levensjaren.

Wat is het doel van de TSB-regeling?

De TSB-regeling geeft erkenning aan het verlies van gezonde levensjaren. Mensen die aan alle voorwaarden voldoen (zie Voorwaarden TSB-regeling), krijgen één keer een tegemoetkoming van de overheid. In 2025 is dit een geldbedrag van €25.679,-.

Hoe hoog is de tegemoetkoming?

In 2025 is de tegemoetkoming een geldbedrag van €25.679,-. Dit wordt ieder jaar aangepast.

Hoe lang duurt een aanvraag?

Als u een tegemoetkoming TSB aanvraagt, krijgt u binnen 16 weken na de aanvraag te horen of u een tegemoetkoming krijgt of niet. De beslissing wordt genomen door de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Deze periode kan nog eens met 16 weken verlengd worden als er bijvoorbeeld nog documenten missen. Lukt het dan nog niet om een beslissing te nemen, dan mag de SVB u vragen akkoord te gaan met een nieuwe datum waarbinnen beslist gaat worden.

Over de aanvraag voor een tegemoetkoming

Wie kan een tegemoetkoming TSB aanvragen?

Mensen die ziek zijn geworden door het werken met gevaarlijke stoffen als werknemer of zelfstandig ondernemer kunnen een tegemoetkoming TSB aanvragen. Dit kan voor de ziekten longkanker door asbest, allergisch beroepsastma en CSE (schildersziekte).

De eigenaar van een eenmanszaak met personeel valt hier niet onder en kan geen tegemoetkoming aanvragen. Als u nu personeel heeft, maar in contact kwam met een gevaarlijke stof in een periode waarin u werknemer of zelfstandig ondernemer was, kunt u soms wel een tegemoetkoming krijgen.

Kunnen nabestaanden een tegemoetkoming TSB aanvragen?

Nee. Nabestaanden van een persoon die ziek was door het werken met gevaarlijke stoffen kunnen geen tegemoetkoming aanvragen. Dat komt omdat de TSB-regeling is bedoeld voor erkenning voor het leed van het slachtoffer en niet voor het leed van de nabestaanden.

Welke voorwaarden zijn er?

Op de pagina Voorwaarden voor de TSB-regeling vindt u de voorwaarden.

Kan ik meerdere tegemoetkomingen TSB aanvragen?

Nee, dat kan niet. Eén van de voorwaarden van de TSB-regeling is dat u geen tegemoetkoming heeft gekregen van de overheid voor een andere beroepsziekte via de TSB-regeling. Als u meer dan één ziekte heeft die onder de TSB-regeling valt, geef dan aan voor welke ziekte u de aanvraag wilt doen. Wij kunnen maar één aanvraag behandelen.

Kan ik alvast een tegemoetkoming TSB aanvragen als mijn ziekte nog niet onder de TSB-regeling valt?

Nee, als u een beroepsziekte door het werken met gevaarlijke stoffen heeft die nog niet onder de TSB-regeling valt, kunt u nog geen tegemoetkoming aanvragen. Het is ook niet mogelijk om een ‘voor-aanvraag’ te doen. De ziekten waarvoor u een aanvraag kunt doen zijn longkanker door asbest, allergisch beroepsastma of CSE (schildersziekte). In de komende jaren worden er meer ziektes toegevoegd die zijn ontstaan door het werken met gevaarlijke stoffen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bepaalt wanneer dat gebeurt en welke beroepsziekten dat zijn. Als er een ziekte bij komt, leest u dit op deze website (www.isbg.nl) en in onze nieuwsbrief. U kunt zich onderaan deze pagina aanmelden voor de nieuwsbrief.

Moet ik betalen voor een aanvraag?

De dienstverlening van het ISBG is gratis. Wij vragen om uw toestemming (medische machtiging) om informatie op te vragen bij artsen en bij bedrijfsartsen. Hiervoor hoeft u niet te betalen. Het kan zijn dat er extra medisch onderzoek nodig is. Hiervoor moet u (of uw werkgever / opdrachtgever) soms wel betalen, bijvoorbeeld omdat het onderzoek onder het eigen risico van uw zorgverzekering valt of helemaal niet wordt gedekt. Neem voor vragen hierover contact op met uw verzekering. Het ISBG zal u nooit om geld vragen en altijd vooraf overleggen met u als er extra onderzoek nodig is.

Wat zijn de gevolgen voor mijn uitkering, toeslag of schuld als ik de tegemoetkoming ontvang?

Als u de tegemoetkoming heeft ontvangen, dan hoeft u daarover geen belasting (Wet inkomstenbelasting 2001) en geen premies voor de volksverzekering te betalen. Het bedrag is dus belastingvrij.

Is uw spaargeld of vermogen meer dan het belastingvrije bedrag? Dan betaalt u wel belasting over een deel van uw vermogen. Ga voor meer informatie naar www.belastingdienst.nl en typ ‘heffingsvrij vermogen’ in de zoekbalk.

Krijgt u zorgtoeslag of huurtoeslag? Vraag dan aan de Belastingdienst om uw tegemoetkoming niet mee te tellen als vermogen. Dit kan in het kalenderjaar ná het jaar waarin u de tegemoetkoming heeft ontvangen. Als u het geldbedrag van de TSB-regeling bijvoorbeeld in 2025 heeft ontvangen, kunt u in 2026 vragen om dit geldbedrag niet mee te tellen als vermogen. Elk jaar moet u dit opnieuw vragen aan de Belastingdienst, tot en met het kalenderjaar waarin u het bedrag helemaal heeft uitgegeven. Dit kan maximaal 10 jaar lang.

  • Gebruik hiervoor het formulier ‘Verzoek Bijzonder vermogen toeslagen’ op de website van de Belastingdienst. Neem voor meer informatie over dit onderwerp en over vermogensbelasting of erfbelasting contact op met de Belastingdienst.

Heeft u een uitkering op basis van de Participatiewet? Dan mag uw gemeente de tegemoetkoming uit de TSB-regeling niet meerekenen. Maakt u gebruik van een wettelijk schuldhulpverleningstraject (Wsnp)? Houd er dan rekening mee dat, als u de tegemoetkoming ontvangt, het geldbedrag gebruikt wordt om de schulden te betalen.

Kan ik de aanvraag en de diagnose in een andere taal indienen bij het ISBG?

Als de originele documenten in het Engels zijn, accepteren wij deze ook. Als u de aanvraag of documenten voor het onderzoek in een andere taal dan de Nederlandse of Engelse taal indient bij ons, vragen wij u om de documenten door een beëdigd vertaler te laten vertalen naar het Nederlands. De kopieën van deze documenten moeten officieel zijn goedgekeurd (gewaarmerkt) door de vertaler. De kosten voor het vertalen moet u zelf betalen.

Hoe lang duurt het voordat ik de tegemoetkoming krijg?

U krijgt binnen 16 weken na de aanvraag te horen of u een tegemoetkoming krijgt of niet (dit kan één keer met 16 weken verlengd worden als er bijvoorbeeld nog documenten missen). Soms gaat het sneller. Dit hangt af van hoe snel wij alle medische informatie ontvangen en hoe ingewikkeld uw aanvraag is.

De Sociale Verzekeringsbank (SVB) besluit of u de tegemoetkoming ontvangt. De SVB stuurt hier een brief over. Als de SVB besluit dat u de tegemoetkoming ontvangt, dan krijgt u het bedrag meestal binnen een week op uw rekening.

Wat gebeurt er als de aanvrager overlijdt voordat de tegemoetkoming is betaald?

Het is mogelijk dat iemand die een tegemoetkoming heeft aangevraagd komt te overlijden voordat hij of zij de tegemoetkoming heeft ontvangen. Soms kunnen nabestaanden dan de tegemoetkoming krijgen. Daarvoor moet het ISBG binnen zes weken het ondertekende SVB-aanvraagformulier ontvangen. Dit formulier is aan de aanvrager gestuurd. Neem voor vragen contact op met het ISBG.

Hoe lang heb ik de tijd om alle informatie aan het ISBG te geven?

Na uw aanmelding via onze website bellen wij u op. Daarna sturen we per post vier formulieren naar u toe. Deze moet u invullen, ondertekenen en naar ons terugsturen. Hier heeft u vier weken de tijd voor.

Als wij de formulieren na vier weken nog niet hebben ontvangen, dan nemen we contact met u op om u eraan te herinneren. U heeft dan nog een keer vier weken de tijd om de formulieren naar ons toe te sturen.

Als we dan nog steeds geen formulieren hebben ontvangen, gaan wij ervanuit dat u geen tegemoetkoming wilt aanvragen. Wij nemen dan contact met u op om te vertellen dat wij uw dossier sluiten.

Hoe kan ik aantonen dat ik in loondienst of als zelfstandig ondernemer heb gewerkt?

U kunt aantonen dat u in loondienst heeft gewerkt met een overzicht van het UWV, een pensioenoverzicht, werkbriefjes, getuigschriften en arbeidsovereenkomsten.

U kunt aantonen dat u als zelfstandig ondernemer heeft gewerkt met overeenkomsten van opdracht of arbeid. Als u deze bewijzen niet meer heeft, kunt u een verklaring opstellen. U vertelt daarin:

  • welk werk u uitvoert of heeft uitgevoerd en of dit in Nederland of daarbuiten was
  • voor welke werkgevers of opdrachtgevers u werkt of heeft gewerkt
  • welke functies u heeft of had
  • met welke gevaarlijke stoffen u in contact bent geweest
  • op welke manier u in contact bent geweest met de gevaarlijke stoffen
  • de periode waarin u dit werk deed
  • hoe de arbeidsomstandigheden waren (waren er bijvoorbeeld gezichtsmaskers of afzuiging)
  • welke taken en arbeid u uitvoert of heeft uitgevoerd
  • de aard van de arbeidsverhouding (loondienst of zelfstandig ondernemer)

Aansprakelijk stellen (oud-)werkgever of (oud-)opdrachtgever

Is het verplicht om mijn (oud-)werkgever of (oud-)opdrachtgever aansprakelijk te stellen?

Nee, als u een aanvraag doet voor de TSB-regeling, hoeft u niet uw (oud-)werkgever of (oud-)opdrachtgever aansprakelijk te stellen. Het mag wel.

Kan ik een tegemoetkoming krijgen via de TSB-regeling als ik ook een schadevergoeding van mijn (oud-)werkgever of (oud-)opdrachtgever krijg?

Als u van uw (oud-)werkgever of (oud-)opdrachtgever een schadevergoeding heeft ontvangen voor het feit dat u ziek bent geworden door uw werk, dan wordt dit geldbedrag van de tegemoetkoming TSB afgetrokken. Vaak is de schadevergoeding van de werkgever hoger dan het geldbedrag van de TSB-regeling. In dat geval zal het geldbedrag van de tegemoetkoming TSB nul Euro zijn. Let op: als u via de TSB-regeling een geldbedrag heeft ontvangen en later ook nog een schadevergoeding van uw (oud-)werkgever of (oud-)opdrachtgever krijgt, moet u dit melden bij de SVB. U moet dan (een deel van) het geldbedrag van de TSB-regeling terugbetalen.

In memoriam Rob van der Heijden

20-03-2025


Op 18 maart 2025 is Rob van der Heijden overleden. Rob was voorzitter van het bestuur van het Instituut Asbestslachtoffers van 2007 tot en met 2023 en voorzitter van het Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke Ziekten, vanaf de oprichting in 2022. IAS en ISBG herinneren Rob als een zeer betrokken en aimabele voorzitter, die 16 jaar! lang van grote betekenis is geweest voor de organisatie(s) en zich met hart en ziel heeft ingezet voor de slachtoffers.
Lees hier het interview met Rob dat is afgenomen in het kader van zijn afscheid als bestuursvoorzitter van IAS en ISBG in december 2023. ISBG, 20 maart 2025

Jaarlijks minstens 7.000 kankerdiagnoses door blootstelling op werk

19-03-2025

TNO heeft in opdracht van KWF Kankerbestrijding onderzoek gedaan naar kanker door blootstelling aan gevaarlijke stoffen en UV-straling (zonlicht). De onderzoekers maakten een schatting van het aantal gevallen van kanker als gevolg van blootstelling op het werk. Voor wat betreft de diagnoses in 2021 blijken UV-straling en asbest de belangrijkste veroorzakers van beroepsmatige kanker. Voor een aantal soorten van kanker (waaronder longkanker door asbest) kunnen patiënten via de TSB-regeling een tegemoetkoming vanuit de Rijksoverheid aanvragen.

In 2021 werden 126.717 nieuwe kankerdiagnoses geregistreerd onder Nederlanders van 25 jaar en ouder. Daarvan zijn naar schatting 3.932 kankerdiagnoses (3,1%) veroorzaakt door blootstellingen op het werk. De relatie tussen kanker en werk blijkt veel vaker voor te komen bij mannen (5,4%) dan bij vrouwen (0,5%). Dit komt waarschijnlijk doordat mannen vaker werkzaam zijn in beroepen met blootstelling.

In het onderzoek zijn vier kankerverwekkende beroepsmatige blootstellingen meegenomen: asbest, kristallijn silica, dieselmotoremissies en UV-straling van zonlicht. Daarnaast zijn twee beroepen met hoge blootstellingsrisico’s onderzocht: schilder en lasser. Deze beroepen zijn specifiek meegenomen omdat schilders en lassers aan verschillende kankerverwekkende blootstellingen kunnen zijn blootgesteld, die niet tot één specifieke stof te herleiden zijn.

Een aantal schilders dat ziek werd door werken met gevaarlijke stoffen ontving al een geldbedrag van de overheid via de TSB-regeling. Lees hier de ervaringsverhalen van schilder Jan Stroo, schilder Willem van der Biezen en schilder Hendrik Jan Bruggink.

Overzicht van combinaties van beroepsmatige blootstellingen en kankersoorten die meegenomen zijn in het onderzoek. (Bron: TNO)

*Hieronder vallen mesothelioom van de pleura (longvlies), peritoneum (buikvlies), pericard (hartzakje), tunica vaginalis (buikvlies van de teelbal).
**Hieronder vallen het basaalcelcarcinoom en het plaveiselcelcarcinoom. 

Resultaten

  • Blootstelling aan UV-straling van zonlicht veroorzaakte de meeste kankergevallen.
  • Daarna is asbest een grote veroorzaker van kanker, met 1.406 diagnoses (1,1%) in 2021. Daarvan zijn er 925 gevallen van longkanker, 463 van mesothelioom, 10 van eierstokkanker en 9 van strottenhoofdkanker.
  • Blootstelling bij schilders veroorzaakte 156 longkankerdiagnoses en 83 blaaskankerdiagnoses (0,2% van het totale aantal invasieve kankers).
  • Bij lassers waren er 201 longkankerdiagnoses en 11 diagnoses van melanoom van het oog (0,2% van het totale aantal invasieve kankers).
  • Kristallijn silica veroorzaakte 233 longkankerdiagnoses (0,2% van het totale aantal invasieve kankers).
  • Dieselmotoremissies veroorzaakte 187 longkankerdiagnoses (0,2% van het totale aantal invasieve kankers).

De resultaten zijn hier in beeld gebracht.

Emiel Rolink, directeur ISBG:

“We wisten al dat jaarlijks ruim 3000 mensen overlijden na het werken met gevaarlijke stoffen. Dit onderzoekt toont nogmaals aan dat we oog moeten hebben voor deze patiënten. Met de TSB-regeling geven we de patiënten die ziek zijn geworden door werken met gevaarlijke stoffen, erkenning en ook een geldbedrag van ruim 25.000 euro.”

Tegemoetkoming beroepsziekten

Mensen met longkanker door asbest of mesothelioom kunnen mogelijk een aanvraag doen voor een tegemoetkoming van de overheid.

Lees het persbericht en het rapport van KWF Kankerbestrijding, uitgevoerd door TNO.
KWF.nl, NPO Radio 1, RTL Nieuws, AD.nl

Politie overtreedt Arbowet bij bescherming agenten tegen gevaarlijke stoffen

18-03-2025

De politie houdt zich al meer dan tien jaar niet aan de wettelijke regels die verplichten om agenten te beschermen, blijkt uit onderzoek van Nieuwsuur. Agenten kunnen onder meer in aanraking komen met vormen van geweld, harde knallen of gevaarlijke stoffen. De politie heeft verzuimd om deze risico’s vooraf goed in kaart te brengen en een plan op te stellen om ongelukken, schade en ziekten waar mogelijk te voorkomen. Nieuwsuur, 17 maart 2025

Relatie tussen werk en gezondheidsklachten: Very Brief Work Advice

13-03-2025

Ziek door werken met gevaarlijke stoffen? Het komt vaker voor dan u denkt. Denk aan longkanker door asbest, de ‘schildersziekte’ (CSE) of allergisch beroepsastma. De latentietijd is vaak lang en bovendien leggen patiënten zelf niet snel de relatie met werk. Patiënten die ziek zijn geworden door het werken met gevaarlijke stoffen kunnen via de TSB-regeling de erkenning krijgen die ze verdienen én een flink geldbedrag. Als zorgprofessional kunt u aan de hand van het Very Brief Work Advice uw patiënten helpen door te vragen naar een mogelijke relatie tussen gezondheidsklachten en werk. Is dat zo? Dan kunt u ze verwijzen naar www.tsb-regeling.nl.

Very Brief Work Advice

Aan de hand van een paar vragen ontdekt u snel of er mogelijk een relatie is tussen de klachten en het werk. Stel daarvoor de volgende vragen:

  1. Wat voor werk doet u?
  2. Heeft u gewerkt of werkt u met gevaarlijke stoffen, gassen of dampen?
  3. Denkt u dat uw klachten te maken hebben met het werken met deze stoffen, gassen of dampen?
  4. Indien relevant (bijvoorbeeld bij astma): Nemen de klachten af als u niet werkt, bijvoorbeeld in het weekend of tijdens vakanties?
Very Brief Work Advice: wat voor werk doet u?

Is er JA geantwoord op één van de vragen? Overleg dan met de patiënt of aanvullend onderzoek gewenst is. Daarvoor kunt u doorverwijzen naar specialistische klinieken, zoals Polikliniek Mens en Arbeid (PMA), Nederlands Kenniscentrum Arbeid en Longaandoeningen (NKAL), Werk en Longen-010, of Werk en Longen Noord Nederland.

TSB: Erkenning en financiële tegemoetkoming 

Als er sprake is van een relatie tussen blootstelling aan stoffen op het werk en de klachten, komt de patiënt mogelijk in aanmerking voor de TSB-regeling. De Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) is een erkenning van de overheid voor het verlies van gezonde levensjaren. Een patiënt die voldoet aan de voorwaarden, krijgt ook een geldbedrag van ruim €25.000. Meer informatie over de regeling en de voorwaarden vindt u op: www.tsb-regeling.nl. Hier kunnen patiënten ook een tegemoetkoming aanvragen.

Drie erkende beroepsziekten

Op dit moment geldt de TSB-regeling voor drie aandoeningen: longkanker door asbest, CSE (schildersziekte) en allergisch beroepsastma. Naar verwachting worden per 1 juli 2025 nieuwe ziektes toegevoegd aan de regeling.  

Curatieve zorg en arbozorg hebben elkaar nodig voor volledige diagnose
De vraag of werk de oorzaak kan zijn van ziekte wordt in de curatieve zorg meestal niet gesteld. Bedrijfsarts Sophia Franklin en longarts Renée van Snippenburg pleiten daarom voor meer samenwerking tussen arbozorg en curatieve zorg. ‘Als iemand met beroepsastma bij de huisarts komt, en die denkt alleen aan een pollenallergie omdat er geen aandacht is voor werk, heb je geen complete diagnose.’ Volgens Franklin is het dan ook belangrijk dat een arts achterhaalt of de ziekte met het werk te maken kan hebben. Als dat zo is kan de arts de patiënt verwijzen naar de bedrijfsarts, of naar een van de kenniscentra, zoals het NKAL, polikliniek mens en arbeid, WEL010 of WEL-NN. ‘Het maakt veel uit of je astma beroepsmatig is of niet. Daar kunnen heel andere adviezen bij horen’.

Afwegingskader voor biologische grenswaarden

26-02-2025

De Gezondheidsraad heeft een wetenschappelijk afwegingskader voor biologische grenswaarden op de werkplek ontwikkeld. Hiermee kan de raad bepalen voor welke gevaarlijke stoffen het afleiden van een biologische grenswaarde, waarbij blootstelling wordt gemeten in de mens, meerwaarde heeft ten opzichte van een luchtgrenswaarde. Zo kan de raad beter beslissen en onderbouwen welk soort grenswaarde de gezondheid van de werknemer het beste beschermt. Gezondheidsraad.nl, 25 februari 2025