Veelgestelde vragen

De TSB-regeling is er voor mensen die ziek zijn geworden door het werken met gevaarlijke stoffen. Zij kunnen één keer een geldbedrag van de overheid krijgen.

De TSB-regeling is er omdat het vaak moeilijk is en lang duurt om een (oud-)werkgever of opdrachtgever aansprakelijk te stellen. Dit bleek uit het rapport ‘Stof tot nadenken. Stap vooruit, maak werk van preventie en erkenning’. Dit rapport is gemaakt door een commissie onder leiding van Ton Heerts, in opdracht van de minister van SZW. In het rapport staan adviezen om te voorkomen dat werknemers ziek worden door het werken met gevaarlijke stoffen. Er staan ook adviezen in voor de erkenning van werknemers die ziek zijn geworden door hun werk. Op basis van die adviezen is de TSB-regeling opgezet. Via de TSB-regeling krijgen mensen die ziek zijn geworden door het werken met gevaarlijke stoffen sneller erkenning voor de verloren gezonde levensjaren.

De TSB-regeling geeft erkenning aan het verlies van gezonde levensjaren. Mensen die aan alle voorwaarden voldoen (zie Voorwaarden TSB-regeling), krijgen één keer een tegemoetkoming van de overheid. In 2025 is dit een geldbedrag van €25.679,-.

In 2025 is de tegemoetkoming een geldbedrag van €25.679,-. Dit wordt ieder jaar aangepast.

Als u een tegemoetkoming TSB aanvraagt, krijgt u binnen 16 weken na de aanvraag te horen of u een tegemoetkoming krijgt of niet. De beslissing wordt genomen door de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Deze periode kan nog eens met 16 weken verlengd worden als er bijvoorbeeld nog documenten missen. Lukt het dan nog niet om een beslissing te nemen, dan mag de SVB u vragen akkoord te gaan met een nieuwe datum waarbinnen beslist gaat worden.

Mensen die ziek zijn geworden door het werken met gevaarlijke stoffen als werknemer of zelfstandige zonder personeel kunnen een tegemoetkoming TSB aanvragen. Dit kan op dit moment voor de ziekten longkanker door asbest, allergisch beroepsastma en CSE (schildersziekte) en vanaf 1 juli 2025 ook voor longkanker door silica, neus(bijholte)kanker door houtstof en silicose.

De eigenaar van een eenmanszaak met personeel valt hier niet onder en kan geen tegemoetkoming aanvragen. Als u nu personeel heeft, maar in contact kwam met een gevaarlijke stof in een periode waarin u werknemer of zelfstandige zonder personeel was, kunt u soms wel een tegemoetkoming krijgen.

Nee. Nabestaanden van een persoon die ziek was door het werken met gevaarlijke stoffen kunnen geen tegemoetkoming aanvragen. Dat komt omdat de TSB-regeling is bedoeld voor erkenning voor het leed van het slachtoffer en niet voor het leed van de nabestaanden.

Op de pagina Voorwaarden voor de TSB-regeling vindt u de voorwaarden.

Nee, dat kan niet. Eén van de voorwaarden van de TSB-regeling is dat u geen tegemoetkoming heeft gekregen van de overheid voor een andere beroepsziekte via de TSB-regeling. Als u meer dan één ziekte heeft die onder de TSB-regeling valt, geef dan aan voor welke ziekte u de aanvraag wilt doen. Wij kunnen maar één aanvraag behandelen.

Nee, als u een beroepsziekte door het werken met gevaarlijke stoffen heeft die nog niet onder de TSB-regeling valt, kunt u nog geen tegemoetkoming aanvragen. Het is ook niet mogelijk om een ‘voor-aanvraag’ te doen. De ziekten waarvoor u een aanvraag kunt doen zijn longkanker door asbest, allergisch beroepsastma of CSE (schildersziekte). Vanaf 1 juli 2025 kan dat ook voor longkanker door silica, neus(bijholte)kanker door houtstof en silicose. In de komende jaren worden er meer ziektes toegevoegd die zijn ontstaan door het werken met gevaarlijke stoffen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bepaalt wanneer dat gebeurt en welke beroepsziekten dat zijn. Als er een ziekte bij komt, leest u dit op deze website (www.isbg.nl) en in onze nieuwsbrief. U kunt zich onderaan deze pagina aanmelden voor de nieuwsbrief.

De dienstverlening van het ISBG is gratis. Wij vragen om uw toestemming (medische machtiging) om informatie op te vragen bij artsen en bij bedrijfsartsen. Hiervoor hoeft u niet te betalen. Het kan zijn dat er extra medisch onderzoek nodig is. Hiervoor moet u (of uw werkgever / opdrachtgever) soms wel betalen, bijvoorbeeld omdat het onderzoek onder het eigen risico van uw zorgverzekering valt of helemaal niet wordt gedekt. Neem voor vragen hierover contact op met uw verzekering. Het ISBG zal u nooit om geld vragen en altijd vooraf overleggen met u als er extra onderzoek nodig is.

Als u de tegemoetkoming heeft ontvangen, dan hoeft u daarover geen belasting (Wet inkomstenbelasting 2001) en geen premies voor de volksverzekering te betalen. Het bedrag is dus belastingvrij.

Is uw spaargeld of vermogen meer dan het belastingvrije bedrag? Dan betaalt u wel belasting over een deel van uw vermogen. Ga voor meer informatie naar www.belastingdienst.nl en typ ‘heffingsvrij vermogen’ in de zoekbalk.

Krijgt u zorgtoeslag of huurtoeslag? Vraag dan aan de Belastingdienst om uw tegemoetkoming niet mee te tellen als vermogen. Dit kan in het kalenderjaar ná het jaar waarin u de tegemoetkoming heeft ontvangen. Als u het geldbedrag van de TSB-regeling bijvoorbeeld in 2025 heeft ontvangen, kunt u in 2026 vragen om dit geldbedrag niet mee te tellen als vermogen. Elk jaar moet u dit opnieuw vragen aan de Belastingdienst, tot en met het kalenderjaar waarin u het bedrag helemaal heeft uitgegeven. Dit kan maximaal 10 jaar lang.

• Gebruik hiervoor het formulier ‘Verzoek Bijzonder vermogen toeslagen’ op de website van de Belastingdienst. Neem voor meer informatie over dit onderwerp en over vermogensbelasting of erfbelasting contact op met de Belastingdienst.

Heeft u een uitkering op basis van de Participatiewet? Dan mag uw gemeente de tegemoetkoming uit de TSB-regeling niet meerekenen. Maakt u gebruik van een wettelijk schuldhulpverleningstraject (Wsnp)? Houd er dan rekening mee dat, als u de tegemoetkoming ontvangt, het geldbedrag gebruikt wordt om de schulden te betalen.

Als de originele documenten in het Engels zijn, accepteren wij deze ook. Als u de aanvraag of documenten voor het onderzoek in een andere taal dan de Nederlandse of Engelse taal indient bij ons, vragen wij u om de documenten door een beëdigd vertaler te laten vertalen naar het Nederlands. De kopieën van deze documenten moeten officieel zijn goedgekeurd (gewaarmerkt) door de vertaler. De kosten voor het vertalen moet u zelf betalen.

U krijgt binnen 16 weken na de aanvraag te horen of u een tegemoetkoming krijgt of niet (dit kan één keer met 16 weken verlengd worden als er bijvoorbeeld nog documenten missen). Soms gaat het sneller. Dit hangt af van hoe snel wij alle medische informatie ontvangen en hoe ingewikkeld uw aanvraag is.

De Sociale Verzekeringsbank (SVB) besluit of u de tegemoetkoming ontvangt. De SVB stuurt hier een brief over. Als de SVB besluit dat u de tegemoetkoming ontvangt, dan krijgt u het bedrag meestal binnen een week op uw rekening.

Het is mogelijk dat iemand die een tegemoetkoming heeft aangevraagd komt te overlijden voordat hij of zij de tegemoetkoming heeft ontvangen. Soms kunnen nabestaanden dan de tegemoetkoming krijgen. Daarvoor moet het ISBG binnen zes weken het ondertekende SVB-aanvraagformulier ontvangen. Dit formulier is aan de aanvrager gestuurd. Neem voor vragen contact op met het ISBG.

Na uw aanmelding via onze website bellen wij u op. Daarna sturen we per post vier formulieren naar u toe. Deze moet u invullen, ondertekenen en naar ons terugsturen. Hier heeft u vier weken de tijd voor.

Als wij de formulieren na vier weken nog niet hebben ontvangen, dan nemen we contact met u op om u eraan te herinneren. U heeft dan nog een keer vier weken de tijd om de formulieren naar ons toe te sturen.

Als we dan nog steeds geen formulieren hebben ontvangen, gaan wij ervanuit dat u geen tegemoetkoming wilt aanvragen. Wij nemen dan contact met u op om te vertellen dat wij uw dossier sluiten.

U kunt aantonen dat u in loondienst heeft gewerkt met een overzicht van het UWV, een pensioenoverzicht, werkbriefjes, getuigschriften en arbeidsovereenkomsten.

U kunt aantonen dat u als zelfstandige zonder personeel heeft gewerkt met overeenkomsten van opdracht of arbeid. Als u deze bewijzen niet meer heeft, kunt u een verklaring opstellen. U vertelt daarin:

• welk werk u uitvoert of heeft uitgevoerd en of dit in Nederland of daarbuiten was
• voor welke werkgevers of opdrachtgevers u werkt of heeft gewerkt
• welke functies u heeft of had
• met welke gevaarlijke stoffen u in contact bent geweest
• op welke manier u in contact bent geweest met de gevaarlijke stoffen
• de periode waarin u dit werk deed
• hoe de arbeidsomstandigheden waren (waren er bijvoorbeeld gezichtsmaskers of afzuiging)
• welke taken en arbeid u uitvoert of heeft uitgevoerd
• de aard van de arbeidsverhouding (loondienst of zelfstandige zonder personeel)